Planeación y control de las acciones de capacitación y el manejo de los diferentes tipos de eventos (cursos, seminarios, talleres).

Controla la inversión realizada en la capacitación, dividiendo los gastos en renglones definidos por el usuario: instructor, comida/refrigerios, material, transporte, renta de salones, otros.

Emite informes de los empleados participantes en los eventos, organizados por departamento y por compañía.

Registra la documentación (manuales, diskettes, cd, otros) que se emplea o se utiliza en cada evento, para mantener un inventario de documentación.

 

 

 

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